noTRE démarche RSE
S’engager et accompagner la transformation de notre environnement
nos clients
S’engager pour une excellence de service
La qualité GAC fait partie de nos engagements auprès de nos clients et partenaires.
Leur assurer une excellence de service et de prestation fait partie intégrante de notre identité. Cela se traduit à travers la mise à disposition d’outils performants, d’un accompagnement sur-mesure ou encore d’une organisation en mode AGILE. Ainsi, nos équipes sont à leur écoute au quotidien afin de répondre à leurs besoins et attentes.
nos partenaires
Accompagner la transformation environnementale de nos activités
Face aux problématiques environnementales de plus en plus préoccupantes, et notamment au sein de nos secteurs d’activité, devenir acteur de cette transition énergétique est devenue alors une priorité. Pour cela, il nous semblait primordial de nous investir et de nous entourer de partenaires dont les projets sont porteurs de sens.
Une collaboration avec l’écurie du nonuple champion du monde des Rallyes WRC, Sébastien Loeb Racing
L’esprit d’équipe et l’ambition sont les fondements de ce partenariat exclusif. Nous nous inscrivons dans un but commun : s’engager en faveur de la transition énergétique dans le secteur automobile, et investir dans la formation de la jeunesse.
Un partenariat avec le 1er concours inter-flottes de réduction des émissions de CO2
Le Challenge C-Cube a pour objectif d’accompagner les entreprises dans l’accélération de leur transition bas-carbone, et plus particulièrement en matière de flotte automobile. Co-organiser ce défi exceptionnel nous semblait évident afin d’accompagner les acteurs du secteur, et notamment nos clients, dans la réduction de leur impact sur l’environnement.
nos collaborateurs
Développer notre richesse humaine
Nous investir auprès de nos collaborateurs et favoriser leur engagement fait partie de nos priorités. De nombreuses initiatives ont alors vu le jour afin de répondre à ces objectifs à travers :
- Des actions citoyennes : il y a trois ans dans le cadre de la définition des valeurs de l’entreprise, le dirigeant souhaitait créer une dynamique de partage. Pour cela, un groupe de collaborateurs volontaires s’est formé afin de faire vivre les valeurs de l’entreprise à travers des actions concrètes. Ils accompagnent alors les salariés à réaliser leur « journée solidaire ». Ce concept donne la possibilité à chaque salarié de dédier une journée de son temps de travail à l’association de son choix, et a pour objectif de concilier vie professionnelle et engagement associatif.
- La mobilité interne : il nous est primordial d’accompagner nos collaborateurs dans leur projet professionnel, cela se traduit notamment par l’ouverture à des perspectives de mobilité interne. Les formations s’intègrent également dans cette philosophie ou encore la proposition de plans de développement de compétences. Ces derniers sont autofinancés à 91 % par l’entreprise.
- La participation à des défis collectifs : nos équipes ont eu l’opportunité de participer à la dernière édition du Challenge Mobilité, organisé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Ce défi encourage les entreprises et leurs salariés à utiliser des moyens de transports dits plus « verts » (transports en commun, vélo, marche, covoiturage, etc.) pour se rendre sur leur lieu de travail. Près de 90 % de nos collaborateurs ont participé à ce challenge !
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